Indennità una tantum lavoratori part-time ciclico

Il Decreto Legge n. 145/2023 ha previsto il riconoscimento di una indennità una tantum di importo pari a 550 euro, per l’anno 2023, a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico nell’anno 2022.

I destinatari sono i titolari di rapporti di lavoro part-time (verticali, misti o orizzontali) caratterizzati da una sospensione ciclica dell’attività lavorativa. Il requisito dell’alternanza tra periodi lavorati e non lavorati si intende soddisfatto qualora il lavoratore nell’anno 2022 possa far valere un periodo continuativo di non lavoro di almeno un mese e nel complesso un periodo di non lavoro non inferiore a 7 settimane e non superiore a 20 settimane.

Per poter beneficiare dell’indennità, inoltre, il lavoratore non deve essere titolare di altro rapporto di lavoro dipendente diverso da quello a tempo parziale ciclico, non deve essere percettore della NASpI, né titolare di un trattamento pensionistico diretto al momento della presentazione della domanda.

L’indennità una tantum per l’anno 2023 può essere riconosciuta una sola volta e non concorre alla formazione del reddito. La domanda di accesso all’indennità può essere presentata dal 13 novembre e fino al 15 dicembre 2023 sul sito INPS accedendo tramite SPID o, in alternativa, rivolgendosi agli Istituti di patronato.