Due diligence

Tale attività di approfondimento, conosciuta con il nome di Due Diligence, riguarda principalmente i seguenti aspetti:

• • l’inquadramento dell’azienda nei confronti degli Istituti;
  • la gestione de rapporti di lavoro e della relativa contrattualistica;
  • la corretta applicazione dei contratti collettivi;
  • il rispetto della normativa n.68/1999;
  • la regolarità contributiva;
  • la verifica della presenza di lavoro autonomo e altre forme di lavoro subordinato;
  • la fruizione degli ammortizzatori sociali;
  • il rispetto degli adempimenti fiscali;
  • l’analisi del contenzioso;
  • la genuinità dei contratti di appalto in essere.

Inoltre, al fine di fornire un quadro il più possibile completo della situazione aziendale, il nostro team offre un servizio di analisi approfondita sui cedolini paga per verificarne la correttezza e il rispetto della normativa.

L’obiettivo della Due Diligence è quindi quello di fornire una fotografia dettagliata dello stato oggettivo dell’azienda con particolare riferimento ai potenziali rischi contrattuali, previdenziali e amministrativi per consentire al cliente di acquisire maggiori informazioni sulla società di interesse.

L’analisi viene fornita attraverso una “Relazione Finale” contenente tutti gli aspetti di cui ai punti precedenti, nonché di ulteriore materiale aggiuntivo quale, a titolo esemplificativo, un Executive Summary redatto in lingua inglese.