Decreto Mille proroghe (DL 202/2024): proroghe e rinnovi tempo determinato

In merito alle causali da apporre ai contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi è intervenuto il c.d. Decreto Milleproroghe (D.L. 202/2024) a disporre la proroga della disposizione transitoria (lett. b) che prevede che, qualora la contrattazione collettiva non abbia individuato specifiche causali, è possibile ricorrere alla causale “generale” basata sulle “esigenze di natura tecnica, organizzativa e produttiva individuate dalle parti”.

Questa disciplina sarà dunque applicabile per un ulteriore anno, fino al 31 dicembre 2025.