Prospetto informativo disabili 2025
Il Prospetto Informativo è una dichiarazione che i datori di lavoro, sia pubblici che privati, con almeno 15 dipendenti sono tenuti a presentare annualmente. In questo documento, essi indicano la loro situazione occupazionale in relazione agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente ad altre categorie protette, come stabilito dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68.
La trasmissione del prospetto deve essere effettuata entro il 31 gennaio di ogni anno, esclusivamente in modalità telematica, facendo riferimento alla situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente. Tuttavia, l’invio non è necessario ogni anno, ma solo se, rispetto all’ultimo invio, vi sono stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di legge o da incidere sul computo della quota di riserva.
Per l’invio telematico del prospetto, i datori di lavoro devono utilizzare i servizi informatici messi a disposizione dalle Regioni o Province Autonome in cui è ubicata la sede legale dell’azienda. Nel caso in cui la sede legale e le unità produttive siano situate in più Regioni o Province Autonome, l’invio va effettuato presso il servizio informatico della Regione o Provincia Autonoma dove si trova la sede legale.
Il mancato o ritardato invio del prospetto informativo può comportare sanzioni amministrative. Pertanto, è fondamentale rispettare le scadenze e le modalità di trasmissione previste dalla normativa vigente.