Congedo matrimoniale

Il congedo matrimoniale costituisce un diritto a favore di tutti i lavoratori dipendenti che contraggano un matrimonio avente validità civile, consistente nella possibilità di congedarsi dal lavoro per un determinato periodo di tempo senza perdere la propria retribuzione.

Le regole relative alla fruizione di tale diritto sono affidate alla contrattazione collettiva.

ll congedo matrimoniale consiste nella possibilità di congedarsi dal lavoro mantenendo la propria retribuzione per un periodo generalmente fissato in 15 giorni.

Il periodo di congedo non può essere computato né nel periodo di ferie annuali né nel periodo di preavviso.

Il congedo inizia generalmente con il giorno del matrimonio, prevedendo però alcuni CCNL anche la possibilità che il congedo parta del terzo giorno antecedente alla data delle nozze.

Tuttavia, se, per ragioni aziendali il lavoratore non ne può fruire immediatamente, esso deve comunque essere concesso o completato entro i 30 giorni successivi alla data del matrimonio.

Per fruirne, il lavoratore deve farne richiesta al datore di lavoro in anticipo rispetto al momento di inizio.