Bonus Natale 2024
Nell’ambito dell’introduzione del regime di detassazione per la tredicesima mensilità, previsto dalla Legge delega per la riforma fiscale, durante la conversione in legge del D.L. n. 113/2024 (noto come Decreto Omnibus), è stata introdotta, per il 2024, un’indennità una tantum (c.d. bonus Natale) di 100 euro netti.
Questa somma sarà riproporzionata in base alla durata del rapporto di lavoro e sarà destinata ai lavoratori dipendenti in possesso di determinati requisiti sia oggettivi che soggettivi.
L’indennità spetta ai soli lavoratori dipendenti che soddisfano congiuntamente i seguenti requisiti:
- il reddito complessivo (c.d “reddito di riferimento”), per l’anno d’imposta 2024, deve essere inferiore a 28.000 euro;
- abbiano almeno un figlio fiscalmente a carico. Nel caso in cui il lavoratore dipendente sia coniugato o convivente con altro lavoratore dipendente, il bonus Natale spetta ad uno solo di essi.
- abbiano un’imposta lorda determinata sui redditi da lavoro dipendente superiore alle detrazioni da lavoro spettanti.
Il Bonus Natale, pari al massimo a 100 euro:
- è un importo netto che non concorre alla formazione del reddito del lavoratore dipendente;
- va rapportato al periodo di lavoro nel 2024;
- va corrisposto unitamente alla tredicesima mensilità;
- è subordinato alla specifica richiesta del lavoratore dipendente al datore di lavoro, resa tramite dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47, D.P.R. n. 445/2000, attestante la sussistenza dei requisiti reddituali e familiari.
Qualora il lavoratore non abbia ricevuto il bonus dal datore di lavoro nonostante la sua spettanza (ad esempio, a fronte della mancata presentazione della dichiarazione), lo stesso potrà beneficiare del bonus in fase di dichiarazione dei redditi relativa all’anno d’imposta 2024, da presentarsi nell’anno 2025.