Codice CNEL del CCNL
Il Decreto Legge 30 aprile 2026, n. 62 (c.d. “Decreto Lavoro”), all’articolo 11, introduce l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare al lavoratore il codice alfanumerico unico del CCNL applicato al rapporto di lavoro (codice CNEL). L’obiettivo è contrastare il fenomeno del dumping contrattuale e garantire trasparenza sui trattamenti economici e normativi applicati ai lavoratori.
L’obbligo è in vigore dal 1° maggio 2026.
Il codice CNEL deve essere indicato in due momenti distinti:
- In fase di assunzione: nel contratto individuale di lavoro (lettera di assunzione) redatto in forma scritta, oppure nella copia della comunicazione obbligatoria di instaurazione del rapporto di lavoro.
- Nel prospetto paga mensile: il codice CNEL del CCNL applicato deve comparire in busta paga e, per analogia, anche nel Libro Unico del Lavoro (LUL).