Bonus Una Tantum: novità INPS per lavoratori dipendenti

L’INPS interviene nuovamente in materia di indennità di 200 € introdotta dal DL n. 50/2022, il così detto Decreto Aiuti, con la circolare n. 73/2022 che fornisce le istruzioni applicative per accedere alla misura.

I beneficiari

L’ INPS chiarisce che i datori di lavoro dovranno automaticamente erogare l’indennità di € 200 a:

• Lavoratori dipendenti in forza a luglio 2022;
• lavoratori stagionali, a tempo determinato, intermittenti e iscritti al F.P.L.S. in forza a luglio 2022, indipendentemente dal rispetto dei requisiti indicati ai commi 13 e 14 dell’art. 32 del Decreto Aiuti ( 50 giornate lavorative e reddito inferiore ai 35.000 € );
• lavoratori somministrati in forza a luglio 2022;
• lavoratori part-time in forza a luglio 2022 (l’indennità sarà corrisposta integralmente e nel caso in cui siano titolari di più rapporti di lavoro potranno richiedere il trattamento esclusivamente ad un datore di lavoro).

Requisiti

L’ INPS fornisce chiarimenti anche in relazione ai criteri che i lavoratori dovranno soddisfare per ottenere il bonus. In particolare, nell’ultima circolare viene specificato che per quanto riguarda lo sgravio contributivo dello 0,8% sul contributo I.V.S. il lavoratore dovrà averne e/o averne avuto diritto (in precedenza si faceva riferimento all’ “aver beneficiato dello sgravio contributivo”) per il periodo compreso dal 1° gennaio al 23 giugno 2022, lasso di tempo che l’INPS ha esteso in accordo con il Ministero del Lavoro.

Erogazione

L’ indennità sarà corrisposta con la retribuzione di competenza del mese di luglio, anche se erogata ad agosto. L’ultima circolare dell’INPS ha inoltre specificato che in ragione della peculiare articolazione di alcuni specifici rapporti di lavoro (ad esempio i part-time ciclici) o di particolari previsioni del CCNL, l’indennità potrà essere erogata nel mese di luglio 2022 (anche se di competenza del mese di giugno 2022).