Categoria / Novità per il lavoro

Per l’anno 2026 viene riconosciuta una somma mensile di 60 euro alle lavoratrici madri, dipendenti o autonome, con particolari requisiti: La somma, che non concorre alla formazione del reddito né rileva ai…

Viene esteso da 12 a 14 anni del figlio o 14 anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento il periodo entro il quale è possibile fruire del congedo parentale.…

Dal 1° gennaio 2026 cambiano le soglie dimensionali per l’obbligo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria gestito dall’INPS. Questa disposizione si applica al TFR dei lavoratori che non hanno aderito…

Per il solo anno 2026 le somme corrisposte a titolo di maggiorazioni per lavoro notturno, lavoro festivo o nei giorni di riposo settimanale, e le indennità di turno, sono assoggettate a un’imposta…

Dal 2026 aumenta il limite di deducibilità dei contributi versati alla previdenza complementare, che passa da 5.164,57 euro a 5.300 euro annui. Questo limite si applica sia ai contributi versati dal lavoratore…

È prevista un’autorizzazione di spesa finalizzata a promuovere l’occupazione giovanile stabile, favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro per le lavoratrici svantaggiate, sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona economica speciale unica…

Per favorire la conciliazione vita-lavoro delle famiglie numerose, viene riconosciuta priorità nella trasformazione da full-time a part-time (o nella rimodulazione dell’orario part-time) ai lavoratori con almeno tre figli conviventi, fino al decimo…