Categoria / Novità per il lavoro

A partire dal 1° luglio 2026 entra in vigore il meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori di prima assunzione (esclusi i domestici). Entro 60 giorni dalla data di…

Viene introdotta la possibilità di prolungare i contratti a tempo determinato stipulati per sostituzione di lavoratrici in congedo di maternità o parentale. Dopo il rientro della lavoratrice sostituita, il contratto può proseguire…

Con l’introduzione del nuovo comma 5-bis dell’articolo 16-ter, per i contribuenti con reddito complessivo superiore a 200.000 euro è prevista un’ulteriore riduzione di 440 euro dell’ammontare totale delle detrazioni spettanti per: Il…

Per gli anni 2026 e 2027 cambia il regime fiscale dei premi di produttività e delle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili. L’imposta sostitutiva scende all’ 1% (rispetto al 5%…

Dal 1° gennaio 2026 aumenta la soglia di esenzione fiscale dei buoni pasto in formato elettronico: da 8 a 10 euro giornalieri. Rimane invece invariato a 4 euro il limite per i…

Gli aumenti corrisposti nel 2026, derivanti da contratti collettivi rinnovati tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2026, sono soggetti a un’imposta sostitutiva del 5% invece della normale tassazione IRPEF.…

Dal 1° gennaio 2026 sono operative le nuove aliquote IRPEF che modificano il secondo scaglione di reddito. L’aliquota per i redditi compresi tra 28.001 e 50.000 euro passa dal 35% al 33%.

Dal 1° gennaio 2026 i datori di lavoro privati che assumono donne madri di almeno tre figli minori di 18 anni, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, possono beneficiare…