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È prevista un’autorizzazione di spesa finalizzata a promuovere l’occupazione giovanile stabile, favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro per le lavoratrici svantaggiate, sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona economica speciale unica…

Per favorire la conciliazione vita-lavoro delle famiglie numerose, viene riconosciuta priorità nella trasformazione da full-time a part-time (o nella rimodulazione dell’orario part-time) ai lavoratori con almeno tre figli conviventi, fino al decimo…

A partire dal 1° luglio 2026 entra in vigore il meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori di prima assunzione (esclusi i domestici). Entro 60 giorni dalla data di…

Viene introdotta la possibilità di prolungare i contratti a tempo determinato stipulati per sostituzione di lavoratrici in congedo di maternità o parentale. Dopo il rientro della lavoratrice sostituita, il contratto può proseguire…

Con l’introduzione del nuovo comma 5-bis dell’articolo 16-ter, per i contribuenti con reddito complessivo superiore a 200.000 euro è prevista un’ulteriore riduzione di 440 euro dell’ammontare totale delle detrazioni spettanti per: Il…

Per gli anni 2026 e 2027 cambia il regime fiscale dei premi di produttività e delle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili. L’imposta sostitutiva scende all’ 1% (rispetto al 5%…

Dal 1° gennaio 2026 aumenta la soglia di esenzione fiscale dei buoni pasto in formato elettronico: da 8 a 10 euro giornalieri. Rimane invece invariato a 4 euro il limite per i…

Gli aumenti corrisposti nel 2026, derivanti da contratti collettivi rinnovati tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2026, sono soggetti a un’imposta sostitutiva del 5% invece della normale tassazione IRPEF.…