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Dimissioni per fatti concludenti: chiarimenti del Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro, in risposta a una richiesta del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha fornito nuovi chiarimenti sulla gestione delle cosiddette dimissioni per fatti concludenti con Nota n.…
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DIS-COLL
La DIS-COLL è l’indennità di disoccupazione riconosciuta in caso di eventi di disoccupazione ai collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.) nonché agli assegnisti e dottorandi di ricerca con borsa di studio, iscritti in…
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Il distacco
1. Premessa generale sul distacco Il distacco dei lavoratori è un istituto disciplinato dall’art. 30 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276. Rappresenta un’eccezione alla regola generale dell’art. 2104 c.c., secondo cui…
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Superminimo
Nel contesto del rapporto di lavoro, il superminimo è una voce retributiva aggiuntiva rispetto al minimo contrattuale previsto dal CCNL applicato. Viene attribuito dal datore di lavoro, su base individuale o collettiva,…
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Legge di Bilancio 2025 Bonus asilo nido
La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto modifiche alla disciplina del bonus per le rette degli asili nido pubblici e privati e per il supporto domiciliare ai bambini sotto i 3 anni…
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DDL Lavoro Legge n. 203/2024 Lavoro Stagionale art. 11
Il lavoro stagionale è un tipo di rapporto a termine che risponde a esigenze produttive legate a determinati periodi dell’anno. La normativa vigente, in particolare l’art. 21, comma 2, del D. Lgs.…
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Le collaborazioni coordinate e continuative
Cosa sono? Con la collaborazione coordinata e continuativa (cd. co.co.co.) il lavoratore si impegna a svolgere in via continuativa una prestazione prevalentemente personale a favore del committente e in coordinamento con quest’ultimo,…
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Comunicazioni obbligatorie: in vigore i nuovi standard tecnici
Dal 26 febbraio 2025, sono in vigore i nuovi standard tecnici per le Comunicazioni Obbligatorie. Il Ministero del Lavoro ha aggiornato i modelli utilizzati per l’invio delle comunicazioni, introducendo modifiche che impatteranno…
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Ticket di licenziamento 2025
Quando un rapporto di lavoro a tempo indeterminato si interrompe, il datore di lavoro deve versare un contributo all’INPS: il cosiddetto Ticket di Licenziamento. Questa misura è stata introdotta dalla Legge Fornero…
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Legge di Bilancio 2025: modifiche in materia di somministrazione
Limiti numerici tempi indeterminati Il numero di lavoratori somministrati con contratto a tempo indeterminato non può superare il 20% dei lavoratori a tempo indeterminato presenti nell’azienda utilizzatrice al 1° gennaio di ogni…
