Tag / lavoro
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Rapporto biennale parità uomo-donna 2022/2023
Al fine di realizzare una più incisiva parità di genere all’interno delle aziende, la Legge n. 162/2021 ha previsto per le aziende pubbliche e private che superano i 50 dipendenti, la redazione…
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70° Anniversario dello Studio Piscaglia
Con grande emozione annunciamo che ieri il nostro studio ha celebrato un traguardo straordinario: il 70° anniversario! Dal 1954, generazioni di professionisti hanno costruito non solo il successo della nostra azienda, ma…
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La quattordicesima mensilità
Oltre alla tredicesima, esiste un’ulteriore mensilità retributiva denominata “quattordicesima”, non è obbligatoria, ma viene prevista e disciplinata dai contratti collettivi nazionali. La quattordicesima è conosciuta anche come gratifica feriale in quanto viene…
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Festival del Lavoro Firenze Maggio 2024
Anche quest’anno lo Studio Piscaglia partecipa al Festival del Lavoro che si è svolto Firenze nelle giornate del 16-17-18 maggio. Il tema centrale del festival è stato l’intelligenza artificiale e il suo…
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Decreto Coesione, incentivo assunzioni donne
L’art. 23 del d.l. 60/2024 (cd. Decreto coesione) prevede un esonero per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 per un periodo massimo…
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Decreto Coesione, incentivo assunzioni giovani
L’art. 22 del d.l. 60/2024 (cd. Decreto coesione) prevede per i datori di lavoro privati la possibilità di usufruire di un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali (nel limite massimo di…
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Congedo parentale, aumento importi e ulteriore mensilità
Tra le novità della Legge di bilancio 2024, troviamo l’elevazione dal 30% al 60% dell’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del figlio. Per…
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Decontribuzione lavoratrici madri
La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto un esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri che hanno un rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato (anche con contratto di apprendistato) e che…
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Esonero contributivo IVS 2024
La Legge di Bilancio 2024 ha confermato anche per l’anno 2024 il cd. esonero IVS, ossia l’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti. L’agevolazione si applica, per i periodi…
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Nuovi limiti di esenzione Fringe Benefits
La Legge di Bilancio 2024 ha apportato modifiche in materia di esclusione dal computo del reddito imponibile del lavoratore dipendente dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore (fringe benefits). Con…
