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Che cosa c’è da sapere Il messaggio n. 3066/2022 dell’INPS introduce le novità rispetto al Congedo parentale per lavoratori dipendenti sia per il padre che per la madre e anche nel caso…

Che cosa c’è da sapere Con la pubblicazione della Legge di conversione del Decreto Semplificazioni (DL n. 73/2022) sono in arrivo importanti novità in tema di smart working. Il testo approvato dal…

Che cosa c’è da sapere Col D.Lgs. n. 104/2022 (Decreto Trasparenza), l’Italia recepisce la direttiva europea n 201/1152, in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili, introducendo così nuovi obblighi informativi…

Che cosa c’è da sapere Alla luce dei fenomeni climatici e, quindi, delle alte temperature che stanno interessando il Paese nelle ultime settimane, INPS e INAIL il 26 luglio 2022 hanno comunicato…

Che cosa c’è da sapere Il PNRR prevede che nei bandi di gara saranno indicati come requisiti necessari e, in aggiunta, premiali dell’offerta, criteri orientati verso obiettivi di parità. In particolare, l’art.…

Che cosa c’è da sapere La Decontribuzione Sud è un esonero parziale dei contributi previdenziali versati dai datori di lavoro privati, ad eccezione di quelli appartenenti al settore agricolo, con esclusione dei…

Con la nota n. 1451 del 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene in materia di tirocini extracurriculari (con riferimento ai rapporti iniziati prima e proseguiti dopo l’entrata in vigore delle novità dettate…

ll Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le direttive 2019/1159 e 2019/(UE). Tali schemi intervengono sia sul testo del D.Lgs. 26 marzo 2001,…

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 152 del 1° luglio 2022, è stato pubblicato il DPCM del 29 aprile 2022, Dipartimento per le pari opportunità, recante “Parametri per il conseguimento della certificazione della parità…