Categoria / Novità per il lavoro
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Legge di Bilancio 2025: detrazioni per familiari a carico
A partire dal 2025, vengono apportate importanti modifiche al regime delle detrazioni per familiari a carico, con particolare attenzione alle detrazioni per i figli e per altri familiari.Le novità più rilevanti riguardano…
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Prospetto informativo disabili 2025
Il Prospetto Informativo è una dichiarazione che i datori di lavoro, sia pubblici che privati, con almeno 15 dipendenti sono tenuti a presentare annualmente. In questo documento, essi indicano la loro situazione…
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Legge di Bilancio 2025: detrazioni da lavoro dipendente e assimilato
È stata confermata l’estensione della detrazione da lavoro dipendente per i redditi complessivi annui non superiori a 15.000 euro. Dal 2025, la detrazione sarà pari a 1.955 euro (rispetto ai precedenti 1.880…
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Legge di Bilancio 2025: aliquote e scaglioni di reddito
Si rende strutturale la rimodulazione degli scaglioni di reddito e la riduzione delle aliquote marginali di tassazione del reddito, che quindi sono le seguenti:
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Legge di Bilancio 2025: tracciabilità delle spese
SPESE SOSTENUTE DAL LAVORATORE: A decorrere dal periodo di imposta 2025, i rimborsi analitici delle spese per vitto, alloggio, viaggio trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea, sostenute dal lavoratore per…
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DDL Lavoro: convertito con legge n. 203/2024 Periodo di prova per contratti a tempo determinato art.13
Fatte salve le previsioni più favorevoli della contrattazione collettiva, la durata del periodo di prova nell’ambito del rapporto di lavoro a tempo determinato è fissata in un giorno di effettiva prestazione per…
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DDL Lavoro: convertito con legge n. 203/2024 Smart working art.14
L’art. 14 del D.d.l. (convertito con legge n. 203/2024) ha disciplinato il termine per le comunicazioni obbligatorie di smart working. Il datore di lavoro deve comunicare, infatti, in via telematica al ministero…
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DDL Lavoro: Dimissioni e assenze ingiustificate (art. 19)
Se un lavoratore non si presenta al lavoro senza fornire una giustificazione per un periodo più lungo di quanto previsto dal contratto collettivo nazionale o, se non specificato, per oltre 15 giorni,…
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Permessi per lutto
Ogni lavoratore dipendente da datore di lavoro pubblico o privato ha diritto a 3 giorni di permesso retribuito all’anno da fruire nel caso di decesso. Per poter usufruire del congedo è necessario…
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Integrazione salariale comparto moda
Con la circolare n. 99 del 26 novembre 2024, l’INPS ha annunciato che dal 3 dicembre 2024, le aziende operanti nel settore della moda che occupano mediamente fino a 15 dipendenti, possono…
