Categoria / Novità per il lavoro
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Rimborso 730 in busta paga
Quando si presenta la dichiarazione dei redditi tramite il Modello 730, l’Agenzia delle Entrate calcola l’imposta complessiva dovuta e la confronta con le ritenute d’acconto già versate. Se l’importo delle ritenute supera…
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Piattaforma Ve.R.A.
Dal 24 giugno è disponibile sul sito INPS la nuova piattaforma Ve.R.A. (Verifica Regolarità Aziendale). Tale piattaforma consente alle aziende e agli intermediari una gestione anticipata delle situazioni di irregolarità e delle…
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Contratti a termine stagionali
I rapporti di lavoro stagionali sono soggetti a una regolamentazione per alcuni aspetti atipica rispetto ai rapporti di lavoro a tempo determinato “standard”. La legge, oltre a prevedere un elenco delle attività…
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Ferie non godute entro il 30 giugno 2024
Come noto, i dipendenti hanno diritto ad un periodo annuale di ferie non inferiore a 4 settimane. Salvo quanto eventualmente previsto dalla contrattazione collettiva, le ferie devono essere fruite: Il 30 giugno…
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Rapporto biennale parità uomo-donna 2022/2023
Al fine di realizzare una più incisiva parità di genere all’interno delle aziende, la Legge n. 162/2021 ha previsto per le aziende pubbliche e private che superano i 50 dipendenti, la redazione…
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La quattordicesima mensilità
Oltre alla tredicesima, esiste un’ulteriore mensilità retributiva denominata “quattordicesima”, non è obbligatoria, ma viene prevista e disciplinata dai contratti collettivi nazionali. La quattordicesima è conosciuta anche come gratifica feriale in quanto viene…
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Decreto Coesione, incentivo assunzioni donne
L’art. 23 del d.l. 60/2024 (cd. Decreto coesione) prevede un esonero per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 per un periodo massimo…
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Decreto Coesione, incentivo assunzioni giovani
L’art. 22 del d.l. 60/2024 (cd. Decreto coesione) prevede per i datori di lavoro privati la possibilità di usufruire di un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali (nel limite massimo di…
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Congedo parentale, aumento importi e ulteriore mensilità
Tra le novità della Legge di bilancio 2024, troviamo l’elevazione dal 30% al 60% dell’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del figlio. Per…
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Decontribuzione lavoratrici madri
La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto un esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri che hanno un rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato (anche con contratto di apprendistato) e che…
