Categoria / Novità per il lavoro

Cosa c’è da sapere Secondo le novità del disegno di legge di Bilancio 2023, dal 1° gennaio 2023 sarà previsto un aumento degli importi erogati a titolo di Assegno Unico Universale (AUU)…

Cosa c’è da sapere Con il messaggio n. 4265 del 25 novembre 2022, l’INPS riprende in esame le novità normative in materia di maternità, paternità e congedo parentale introdotte dal D. Lgs.…

Cosa c’è da sapere Nel disegno della Legge di Bilancio per il 2023 sono previste una serie finalizzate ad incentivare le assunzioni di lavoratori appartenenti a particolari categorie. In particolare si prevede…

Cosa c’è da sapere Lo scorso anno, con la legge n. 162/2021, è stato previsto che per l’anno 2022 le aziende che conseguissero la certificazione di parità di genere, di cui all’articolo…

Cosa c’è da sapere La Legge n. 122/2022 (Legge di conversione del Decreto Semplificazioni) è intervenuta sulla normativa in materia di smart working, apportando importanti modifiche. A fronte di ciò, il Ministero…

Cosa c’è da sapere Il 18 novembre 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il c.d. Decreto Aiuti – quater, contenente un ulteriore pacchetto di misure per contrastare la crisi energetica. Particolarmente…

Cosa c’è da sapere L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 2089/2022, fornisce il proprio parere in merito alle sanzioni da non applicare in caso di irrogazione della maxi-sanzione per…

Cosa c’è da sapere Per l’anno 2022 la Legge di Bilancio ha introdotto un esonero del versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri per un anno dal rientro dal congedo…

Cosa c’è da sapere Come già previamente analizzato, nel nostro approfondimento disponibile qui, il Decreto Aiuti Bis ha stabilito per l’anno d’imposta 2022, nuove regole per i fringe benefits che non concorrono…

Cosa c’è da sapere Con la recente circolare n. 122 del 27.10.2022, l’INPS fornisce le indicazioni amministrative circa le modifiche intervenute con il D. Lgs 30 giugno 2022, n. 105 al Testo…